рус  eng  укр  pol 
 
 

Политика управления персоналом

Успех любого проекта зависит от профессионалов – людей, которые, применяя свои интеллектуальные способности и мастерство, преобразуют задачи в достижения.


Развивая корпоративную культуру достижений, мы формируем команду единомышленников – людей, разделяющих ценности Corum Group, готовых добиваться результатов на пути к поставленным целям и ставить новые, еще более масштабные и амбициозные.


Деятельность Corum Group – это сложный, высокотехнологичный и высокоинтеллектуальный бизнес, поэтому компания заинтересована в привлечении и удержании высокопрофессиональных кадров и инвестирует значительные ресурсы как в работающий на предприятиях персонал, так и в своих потенциальных сотрудников.


В сфере управления персоналом Corum Group руководствуется принципами долгосрочного сотрудничества, взаимного уважения и непрерывного развития.


Ответственность по отношению к своим сотрудникам компания видит:

  • в развитии своих предприятий,
  • в обеспечении работников безопасными рабочими местами и комфортными условиями труда,
  • в формировании справедливого и конкурентоспособного пакета вознаграждений и мотивации сотрудников,
  • в развитии своих сотрудников, повышении их квалификации и профессионального уровня,
  • в создании возможностей для карьерного роста,
  • в привлечении талантливых специалистов на предприятия компании.

Corum Group создает рабочие места, предоставляя работу, а также возможность получения новой рабочей специальности для жителей регионов присутствия и близлежащих районов. Большая работа проводится компанией по привлечению в ряды своих сотрудников талантливой молодежи.


Возможность трудоустройства по выбранной специальности, перспективы развития и карьерного роста предоставляются выпускникам профильных учебных заведений, хорошо себя зарекомендовавшим во время прохождения практики на предприятиях компании, а также победителям отраслевых олимпиад и конкурсов.