Политика управления персоналом

Corum Group – компания, работающая в интеллектуальном бизнесе. Поэтому один из главных приоритетов – постоянное развитие наших специалистов. В Corum создана собственная система внутреннего обучения персонала, работающая на всех уровнях – от подготовки рабочих для наших предприятий до развития топ-менеджмента и обучающих мероприятий для наших клиентов.

 

Карьера

Система обучения и развития персонала позволяет Компании быть эффективной в конкурентной среде, а сотрудникам – строить свою карьеру в Corum. А проектная культура дает инициативным и ответственным людям максимально реализовать свой интеллектуальный и творческий потенциал. По результатам работы сотрудников и реализации проектов в Компании формируется кадровый резерв на открывающиеся руководящие позиции. Нередки случаи, когда талантливый сотрудник, пришедший рядовым специалистом, достигает руководящей позиции всего за несколько лет.

 

Материальная и нематериальная мотивация

В нашей Компании действует справедливая система оплаты труда. Мы анализируем рынок труда и устанавливаем конкурентоспособные размеры базового вознаграждения, внедрили передовую систему премирования, привязанную к результатам Компании и личным результатам труда работников.  

Активно участвуя в общественной жизни Компании – корпоративных конкурсах, спортивных соревнованиях, проектах Союзов молодежи – наши сотрудники становятся обладателями ценных и полезных призов.

О наших трудовых коллективах, лучших сотрудниках и интересных людях мы пишем на странице корпоративной прессы. Не только руководители, но и рядовые работники становятся героями наших публикаций в корпоративной газете и новостном дайджесте. 

 

Корпоративные мероприятия

Главный праздник в Сorum – День машиностроителя. Мы отмечаем его всей Компанией, во всех городах и странах нашего присутствия – в Украине, России, Казахстане, Польше и Вьетнаме. Этот самый торжественный и самый радостный день в году. На заводах и в офисах с самого утра начинаются праздничные мероприятия для всех сотрудников с выступлениями руководителей и артистов, конкурсами и призами. А самые лучшие сотрудники года получают заслуженные награды, включая самую почетную – Благодарность генерального директора. 

Еще мы очень любим Новый год, отмечаем День рождения нашей Компании, государственные праздники. Мы поздравляем с профессиональными праздниками наших специалистов – представителей самых разных профессий и наших клиентов-горняков. Мы вместе радуемся их достижениям и рекордам, в которых есть и наш вклад.